CLIMA ORGANIZACIONAL

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O Clima Organizacional é a expressão da percepção coletiva que a força de trabalho tem da organização e é formado ao longo do tempo, na prática (vida real) de valores, políticas, estruturas, sistemas e processos. 

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No modelo da JB, os campos abrangidos na Pesquisa de Clima Organizacional são: imagem da instituição; integração e comunicação; estilo gerencial; realização profissional; e operacionalização das políticas de RH. Divisões específicas podem ser  adaptas na metodologia conforme a Empresa Cliente.

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Como produtos finais do monitoramento de Clima Organizacional estão previstos, no modelo da JB:

• Relatório com resultado da pesquisa; e

• Conjunto de orientações quanto aos passos seguintes e à gestão das informações obtidas.